Meepraten, meedenken, maar vooral meeDOEN!
Dat is het motto van de Bedrijfsregisseur.
Opdrachtgevers beschrijven mij als kundig, snel, flexibel, praktisch en met humor. Lastige organisatie-issues weet ik snel te doorgronden, inlevingsvermogen en procesgevoeligheid maken dat ik op een goede en snelle manier, samen met de mensen, zaken goed kan oppakken. Ook het netwerk van de Bedrijfsregisseur wordt als een pré ervaren: de beschikbaarheid van specialisten op uiteenlopende onderwerpen.
Soorten klussen: Beleid maken en implementeren, HR instrumenten en processen, Verandermanagement, Crisismanagement, Peoplemanagement, coachen en begeleiden van (zieke) medewerkers, Learning & Development, inrichting Opleidingsacademie, reorganisatie afdelingen, medewerkerstevredenheid, procesbegeleiding bij bedrijfsoverdracht, herinrichting werkprocessen etc.
REGISSEREN U heeft bepaalde doelen voor ogen maar het ontbreekt u aan de tijd om de nodige wijzigingen door te voeren in de organisatie om deze doelen ook daadwerkelijk te realiseren. De Bedrijfsregisseur regisseert deze veranderingen voor u.
ORGANISEREN
Om zaken te verbeteren, moeten bepaalde processen anders georganiseerd worden, werkzaamheden mogelijk herverdeeld worden en mensen ondersteund worden bij hun nieuwe werkzaamheden. De Bedrijfsregisseur brengt mogelijke wijzigingen in kaart en organiseert vervolgens de taken en werkzaamheden op de wijze die u voor ogen heeft.
REALISEREN
Niet alleen mooie beleidsstukken schrijven, maar ook de uitvoering van het beleid in de praktijk implementeren. rekening houdend met de organisatiekenmerken en de mensen die er werken. Daar staat de Bedrijfsregisseur voor.
OPLEIDEN EN LEREN
Door hands on in de organisatie mee te werken, ziet de Bedrijfsregisseur als geen ander welke ontwikkelvragen er liggen om te zorgen dat alle medewerkers optimaal presteren, in lijn moet de doelstellingen van de organisatie.